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自我革命求生存,企业文化续发展——张珺的成功之匙

来源:郑州会展网      发布时间:2018-04-13 11:58:14

    人物简介

    张珺,尚格会展董事长、中国会展经济研究会副会长、湖北省工商联常委、湖北省会展业商会创会会长、武汉企业家协会常务副会长、湖北省青年联合会委员、武汉市会展行业协会常务副会长、武汉文化创意协会副会长、黑马会副会长、金融客﹠经心书院发起人,曾获湖北省青年五四奖章、武汉市五一劳动奖章、武汉市劳动模范、入选武汉市黄鹤英才计划、十大楚商领袖人物、湖北十大文化产业创新人物等荣誉称号。


    “尚格会展要追求稳定发展,持续发展,成为全球一流的会展综合运营服务商是我们的愿景。”

    尚格会展股份有限公司创立于1995年,专注中国会展23年。在创始人张珺的带领下,尚格会展每年在十余个城市举办20多场连锁车展,形成面向二三线城市,辐射全国的业务布局。目前公司拥有200余人的专业团队,逐步建立起融合自身经验与文化特色的人才机制、市场开拓机制及资本运作机制,成功进入中国会展第一方阵。

    首创连锁办展商业模式

    1995年,尚格会展在一间14平方米的办公室诞生,中国会展行业一颗闪亮的新星在荆楚大地冉冉升起,“奥特杯”湖北镭射歌曲大奖赛是尚格策划举办的首个大型项目。随后6年,皮革展、通讯展、服装加工机械展……尚格办过的展览项目,不下二十个。

    2001年,位于武汉解放大道的武汉国际会展中心落成。面临经济环境的新变化,张珺紧抓我国汽车产业急速发展带来的商机,确定汽车展这一主题,并于2002年成功举办了华中地区的第一个车展——华中国际汽车贸易博览会,人气非常火爆。华中国际车展至今已经成功走过15年历程,成为武汉市家喻户晓的品牌会展项目。

    从此汽车展领域,尚格会展在张珺的带领下,深耕二三线,走出武汉、走向全国,先后在南京、重庆、贵阳、郑州、南宁、鄂尔多斯、呼和浩特等城市举办车展,首创连锁办展商业模式,成功实现了在全国二三线城市的快速跑马圈地,成为国内民营会展企业领头羊。

2016年,张珺(前排右二)陪同工信部部长苗圩(左三)一行参观第九届郑州国际汽车展览会暨首届新能源·智能汽车展

    在专业展方面,张珺也实现了较大的突破。2013年,公司以政府购买服务的方式获得了光博会的承办权。这是由国家九部委和省政府联合主办的、省内规格最高的B2B政府大展。凭借十多年专业的市场化运营模式,尚格会展连续5年成功举办了光博会,得到了政府和参展商的认可。2014年,尚格又成功承办了绵阳科博会,这是一场由科技部、国家知识产权局、国家国防科工局、四川省人民政府共同主办的国家级国际性综合博览会。

    会展+互联网引领行业变革 

    时代在变,企业不断面临新的挑战。“目前,我们在行业里还是‘领跑者’,也可以说是‘既得利益者’,但我们也要做‘颠覆者’,自己革自己的命,而不要等到别人来革我们的命。”张珺说。

    风雨23年,张珺把尚格会展打造成民营企业生存发展的生动样本。在被问到怎么做到这些的,张珺的回答很朴素:“我从未想过要怎样一鸣惊人,只是想着要顽强活下去,而唯有创新求变,才能求得生存和发展。”

    面临汹涌而至的互联网浪潮,尚格人顺应潮流,大胆求变,积极拥抱互联网,探索会展+互联网发展新模式。从2013年开始,公司投入大量人力、物力、财力开发“会展+互联网”新产品——展曲,致力于构建会展领域的数字营销平台,着力解决会展大数据的采集、管理和应用。

    2014年5月底,尚格会展举办第十二届华中国际车展,首度试水“O2O”,推出了“1元抢门票”活动,市场反响良好。如今,通过大数据和云计算,展曲可以提供电子票证、实时数据采集、实时数据可视化、展商观众互动等多种数字化营销服务,促使项目管理、展商管理、观众管理更加高效和专业。展务科技的引入,不仅体现了互联网科技在会展上的成功运用,更体现了尚格会展在互联网时代不断探索和进步的决心。

    干掉旧思维,让自己新生,进化新思维,让自己跨越。张珺认为,任何企业都可以拥抱移动互联网,移动互联网的商业逻辑和传统商业逻辑完全一致,未来也不会再去刻意强调互联网融合,因为它将成为一种常态,与传统企业完全融为一体。

    企业文化铸就核心竞争力

    企业的灵魂在于人,人的灵魂在于文化。在某种意义上,企业的进步与人的进步同时进行。如何为人与企业的结合提供有效的载体和渠道,则是一个企业获得持久发展所必须面临的重要问题,会展行业也一样。

2018年年初,张珺应厦门文广传媒集团邀请发表《中国会展进化论》主题演讲

    张珺重视企业文化建设在圈内有口皆碑。尚格会展很早就有意识地把企业文化进行系统的梳理,并进行有意识的宣传,既针对公司内部,也针对公司外部。迎接新员工的夸父荣光典礼,给老员工颁发夸父荣誉勋章,带领员工父母外出旅游,现金奖励中坚力量,每月的员工徒步、不定期的读书分享会、员工生日聚会等,丰富多彩的夸父活动是尚格人的专属福利。

    作为一名企业家,张珺热衷慈善事业,多年来默默支助失学儿童和优秀贫困大学生,2007年,参与援建西藏希望小学,“512汶川大地震”,自发捐款10万元,用行动实实在在地表明“大难当前,会展界该应该有自己的声音。他用自己的行动影响着员工,每年年底,尚格人都会坚持各类爱心公益活动,让爱传递。

    “从来,看未来”是尚格会展的经营哲学,“简单、坚持、向上”则是尚格会展核心价值观。

    如今尚格会展俨然成为做中国会展行业的领跑者。23年来,尚格如何保持顽强的生命力?张珺告诉我们十六个字——志存高远,旷朗无尘;坚韧不拔,生生不息。也就是尚格人崇尚的“夸父精神”。

    张珺说,是尚格人成就了今天的尚格,“人”是尚格最为宝贵的财富,人才是尚格最大的战略。2018年,尚格会展对外将会广泛吸纳社会优秀人才,对内大胆提拔80、90后年轻群体,为企业长久发展注入源源不断的活力。

    如今,尚格会展这艘巨轮在张珺掌舵下始终稳健行驶,但他仍然忙于工作与学习,身体力行践行夸父精神,永不止步。他的目的只有一个——为尚格寻找持续发展的方向和动力,让尚格永远活下去,让尚格有一个更美好的未来。

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